案例一：某互联网大厂年会抽奖
抽奖方式：采用了电子抽奖软件与大屏幕展示相结合的方式。员工在入场时通过扫描二维码进行签到，系统自动录入个人信息并生成抽奖号码。抽奖时，大屏幕上的抽奖软件快速滚动号码，营造出紧张刺激的氛围。
抽奖界面设计：整个界面以公司品牌色为主色调，蓝色的背景配上白色的数字，清晰醒目。同时，在滚动号码的过程中，加入了闪烁的特效，并且有动态的公司 logo 在旁边作为点缀，让抽奖界面充满科技感和现代气息。
奖品设置：
一等奖是豪华境外旅游套餐，包括往返机票和五星级酒店住宿，这一奖项针对的是年度优秀员工和核心骨干，体现了公司对他们的巨大奖励。
二等奖是高端电子产品，如最新款的笔记本电脑和平板电脑，适合大部分员工的需求，激励他们在工作中积极使用先进工具。
三等奖是各种智能家居设备，如智能音箱、智能扫地机器人等，数量较多，让更多人有机会中奖。
还有大量的幸运奖，奖品是公司定制的周边产品，如带有公司 logo 的保温杯、鼠标垫等，让几乎所有员工都能带着奖品回家。
现场效果：现场气氛热烈，尤其是在滚动抽取一等奖号码时，全场员工都紧盯着大屏幕，当号码定格，中奖者的名字和照片出现在大屏幕上时，现场欢呼声和掌声雷动。主持人邀请中奖者上台领奖，还让他们分享了自己的工作心得和对未来的展望，进一步激励了其他员工。
案例二：某传统制造业企业年会抽奖
抽奖方式：利用微信小程序抽奖。企业提前在公司内部公众号发布了年会抽奖的通知和小程序入口，员工可以在手机上提前关注抽奖活动。在年会上，主持人通过控制小程序后台开启抽奖环节。
抽奖界面设计：界面风格简洁明了，以企业代表色红色为底色，抽奖按钮设计成金色，寓意着喜庆和财富。抽奖过程中，会有金色的彩带动画在屏幕上飘过，增强了节日氛围。
奖品设置：
一等奖是一辆汽车，这对于企业的长期服务员工来说是一个巨大的诱惑，也体现了企业对员工的关怀。
二等奖是高端的健身器材套装，考虑到员工的健康需求，鼓励大家在工作之余注重锻炼。
三等奖是现金红包，直接发放到中奖者的微信钱包，方便快捷。
另外还有一些安慰奖，如品牌食用油、大米等生活用品，让员工感受到企业的实在关怀。
现场效果：通过微信小程序抽奖，员工们可以在自己的手机上实时查看抽奖结果。当汽车大奖揭晓时，现场一片沸腾。中奖者激动地在台上表示，这辆车是对自己多年工作的最好肯定。这种利用微信小程序抽奖的方式，还方便员工将抽奖活动分享到朋友圈，扩大了企业年会的影响力。
案例三：某金融机构年会抽奖
抽奖方式：传统抽奖箱与电子展示相结合。首先，将所有员工的名字写在精美的卡片上放入抽奖箱。抽奖时，由公司高层领导从抽奖箱中抽取卡片，然后将卡片上的名字交给工作人员输入电子系统，大屏幕上同步显示中奖者的信息，包括姓名、部门和照片。
抽奖界面设计：电子展示部分的界面设计走高端大气路线，以黑色和金色为主色调。背景是金融街的夜景图，象征着公司的行业地位。名字和照片的显示区域采用金色边框，字体是庄重的宋体，凸显正式感。
奖品设置：
一等奖是高端私人理财课程套餐，这与公司的金融业务紧密相关，对于员工提升专业素养有很大帮助。
二等奖是限量版的金币套装，具有收藏价值，也体现了金融机构的行业特色。
三等奖是高端商务旅行箱，适合员工在出差等商务场合使用。
还有许多小奖品，如金融书籍、精美笔记本等，鼓励员工不断学习。
现场效果：传统抽奖箱的方式让抽奖过程充满仪式感，公司高层领导亲自抽取增加了抽奖的权威性。当名字在大屏幕上显示出来时，现场的员工都为中奖者送上祝贺的掌声。这种结合传统与现代的抽奖方式，既尊重了企业的传统，又融入了现代科技元素，让年会抽奖环节取得了很好的效果。
创始人 2025-01-19 00:17:23 0 0 6 
